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私たちはまったくゼロから今のようなビジネスフィールドを生み出してきました。
その原動力となったのはまぎれもない〔人間力〕だったと思います。事業再編や規制緩和、法改正などの社会構造の変化に伴い、人事戦略、雇用状況は大きく変貌しています。
なかでも少子高齢化による就業人口のアンバランス、需要のミスマッチは失業率を悪化させ、社会全体の課題となっています。このような新しい時代の変化に伴って生まれた雇用の歪みを解決し、企業の皆様、求職者の皆様を結び、雇用創造を実現することこそが私たちに課せられた使命です。 |
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ビジネスをリードしていくのは人間です。いいサービスの中心にはいい人財がいる。
私たちスウェアーは人材を“人という財産”つまり〔人財〕として考え、その品質を第一にしています。たとえば、基本的なビジネスマナーから専門的な知識を身につける研修まで、段階的にプログラムを取り揃えた研修制度をはじめ、お客様企業とその顧客に最適なサービスをお届けするために、様々なスキルアップを図っています。
私たちはこれから益々、質の高い『人財』を育て、お客様にご満足していただける
サービスを提供していきます。 |
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| 当社では、2007年の団塊問題に対応するために、定年退職された方々への就職先の提供をしていくために地域に密着した職場探しを展開していきます。定年とは仕事の終わりではなく、“新しい人生の始まり”として新たな技術の習得や先人者としての技術を、若い人たちに伝授していく機会を作っていきたいと思っています。 |
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| 代表取締役社長 |
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